Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй
Таны хэрэгцээ бидний зорилго
|
Хэл Монгол
Үзсэн 10830
Хэмжээ 475.79 KB
Нийтлэгч Bayanzul
Ангилал
ДАДЛАГЫН ТАЙЛАНГУУД
Огноо 2015-03-12
Qpay-ээр төлж
Файлын агуулга
Агуулга Оршил 2 1БҮЛЭГ:Бизнес төлөвлөлт 1.1 Компаний танилцуулга, аж ахуйн нэгж байгуулах зарчим, хэлбэр тэдгээрийн ялгаа, ажил үүрэг 3 1.2 Бизнес төлөвлөгөөний бүтэц, түүний хэрэгжилт 4 2БҮЛЭГ:Маркетингийн удирдлага 2.1Байгууллагын хяналтын систем, маркетингийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн хугацаа 5 2.2 Маркетингий албаны бүтэц, зохион байгуулалт, маркетингийн менежерийн гүйцэтгэх үүрэг 7 2.3 Компаний өнөөгийн нөхцөл байдал,гадаад дотоод орчны шинжилгээ, бүтээгдхүүний нэр төрөл, баримталж буй үнийн бодлого, бараагаа худалдаалж буй арга хэлбэр, хувиарлалтын суваг9 3 БҮЛЭГ: МАРКЕТИНГИЙН УРАМШУУЛАЛ, СУРТАЛЧИЛГАА 3.2 ЗАР СУРТАЛЧИЛГААНЫ ГЭРЭЭ 12 4БҮЛЭГ:БАРАА,ТҮҮХИЙ ЭД СУДЛАЛ 4.1 Барааны ангилал, кодын уялдаа холбоо, нэр төрлийн бүрдүүлэлт 13 4.2 Барааны нэр төрлийн бүрдүүлэлт 14 4.3 Барааны хадгалалтын нөхцөл агуулахын үйл ажиллагаа, бараанд чанарын шалгалт хийх............................................................15 4.4 Түүхий эдийн анхан шатны тордолт ажиллагаа,ангилал, зэрэглэлт………16 4.5 Хамтран ажиллах гэрээ, захиалга, төлбөрийн нөхцөл…….18 5БҮЛЭГ: МЕНЕЖМЕНТ, ХҮНИЙ НӨӨЦ 5.1 Байгууллагын эрхэм зорилго, зорилт, түүнд хүрэхэд авч хэрэгжүүлж буй арга хэмжээ 20 5.2 Хүний нөөцийн удирдлага, үндсэн үүрэг………21 5.3 Ажиллагсадын цалин хөлс, урамшууллын систем, ажлын гүйцэтгэлийг дүгнэх арга…………………………………………22 Дүгнэлт АШИГЛАСАН МАТЕРИАЛ Төлбөр хийх
Энэ файл ямар нэгэн зохиогчийн эрхийн зөрчилтэй бол бидэнд мэдэгдэнэ үү. Баярлалаа Мэдэгдэх
Файл эзэмшигчийн мэдээлэл
Bayanzul Сайтад элссэн огноо: АНГИЛАЛ ХАРАХ
СУРТАЛЧИЛГАА
Сүүлд файл нэмсэн гишүүд
|